La nostra organizzazione si sta impegnando per ottenere la certificazione sulla Responsabilità Sociale d’Impresa ai sensi dello standard SA8000:2014 (Social Accountability).
L’implementazione di un sistema di gestione conforme ai requisiti della norma SA8000:2014 richiede l’impegno ed il rispetto dei seguenti principi della responsabilità sociale:
- non utilizzare o sostenere l’utilizzo di lavoro infantile;
- non ricorrere a, né sostenere l’utilizzo del “lavoro forzato e obbligato”;
- garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre e stabilire efficaci azioni per prevenire potenziali incidenti e lesioni alla salute dei lavoratori;
- rispettare il diritto dei lavoratori di partecipare o organizzare sindacati secondo la propria volontà e di contrattare collettivamente con l’azienda;
- non attuare o dare sostegno ad alcun tipo di discriminazione;
- non utilizzare né sostenere pratiche disciplinari, quali punizioni corporali, coercizione mentale o fisica e abusi verbali;
- rispettare le leggi e gli accordi nazionali e locali applicabili all’orario di lavoro;
- retribuire i dipendenti rispettando il contratto collettivo nazionale di lavoro;
A tal proposito la DE ZOTTIS S.p.A.:
- ha definito una Politica aziendale coerente con tali presupposti;
- ha implementato un sistema di gestione volto a favorire lo sviluppo di un clima aziendale collaborativo;
- ha implementato una procedura per la gestione dei reclami e delle segnalazioni dei lavoratori e di tutte le parti interessate;
- si impegna a monitorare le prestazioni sociali per assicurarne un costante miglioramento;
- si impegna a monitorare i fornitori, in particolare quelli ritenuti più critici, e dei loro subfornitori.
Per favorire la condivisione di questi principi la DE ZOTTIS S.p.A. si impegna a collaborare con fornitori, clienti, lavoratori, consulenti, parti interessate e partner affinché anche questi, nel pieno rispetto dello spirito dello standard SA8000:2014, adottino le stesse logiche operative riassunte nella definizione di “Responsabilità Sociale”.
Certi della sensibilità della vostra realtà a tali principi e rendendoci disponibili a qualsivoglia forma di collaborazione in merito ai temi della Responsabilità Sociale. Inoltre registrandovi nell’Area riservata vi verranno condivisi i seguenti documenti :
- La Politica per la Responsabilità Sociale – ultima in corso –
- La procedura per i reclami – ultima in corso-
- Se siete Fornitori/Subappaltatori la lettera di adesione ai principi e il Questionario da restituire firmati
Con l’occasione porgiamo cordiali saluti
IL SENIOR MANAGEMENT
